征文铸内涵 讲坛拓视野 倾力打造一流机关

by admin on 2019年11月3日

7月1日下午,《高等学校机关管理服务理论与实践探索》获奖征文表彰大会暨处长讲坛在主楼一阶报告厅举行。学校党委常务副书记姜德学出席会议。部分评审专家和机关各部门、直属各单位科级以上干部参加会议。会议由机关党委书记王涌涛主持。

为建设“学习型、服务型、创新型”机关,打造高水平机关管理服务课堂,促进机关人员管理能力提升,9月21日下午,大连理工大学在主楼一阶报告厅举办第三期处长讲坛活动。本期处长讲坛的题目是《学校人才队伍建设工作的分析与思考》,由校长助理、党委人才办公室主任姚山教授主讲,姚山教授的报告数据翔实、观点明确,内容充实,紧密联系学校实际,对学校的人才队伍现状和问题分析精准到位,具有重要的指导意义。本期处长讲坛由机关作风建设领导小组办公室主任王涌涛主持,学校机关科级以上干部与会学习,盘锦校区科级以上干部在分会场参加了学习。

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姚山教授报告分为四部分,首先他解读了国家有关人才发展的政策文件,结合我国人才发展体制机制现状,阐释了人才发展体制机制改革的背景意义和所面临的重点任务;第二部分,姚山教授以国外和国内高校实例,分析了一流大学人才队伍特点;随后又结合国内部分高校师资队伍近年来结构变化情况,详细分析了大连理工大学当前的师资队伍现状,用具体数据阐述了各学部学院当前的引进人才学缘结构和职称结构等指标,分析大连理工大学目前人才队伍建设存在的问题;最后,姚山教授提出了大连理工大学人才队伍工作整体发展思路及建议,他从“一个目标、二条主线、三支队伍、四个关系、五项举措、六项保障”等几个方面,全面、详实、透彻的把大连理工大学下一步的人才工作发展思路进行了解读,让大家对人才工作有了基本全面的认识。

《高等学校机关管理服务理论与实践探索》论文征集活动自2014年9月30日正式启动,截至本学期初,共收到37个部门204人提交的文章214篇,经过专家评审,共有57篇文章获奖,其中一等奖10篇,二等奖24篇,三等奖23篇。党委常务副书记姜德学为一等奖获得者颁发奖状,颁奖嘉宾毕明树、杨炳君、张积勇、陈达、张巍分别为二、三等奖获得者颁奖。此次论文征集活动得到了校机关和直属单位所有部门的大力配合,各部门单位积极组织,个人踊跃投稿,涌现出一批有一定理论深度、契合机关管理实践、推动学校发展的优秀征文,也充分反映了我校机关干部职员心系学校、勤于思考、勇于创新、努力实践的精神风貌,活动达到了预期目的。

王涌涛在报告后指出,作为机关工作人员,我们每一个人都有为人才服务的义务和责任,他们能否在大工安心、省心、舒心、专心、尽心地工作,与机关同志们的工作职责、工作作风密切相关。希望大家都能够以人为本、换位思考,关心、爱护、成就人才,为学校建设一支高水平的人才队伍,实现大连理工大学“双一流”的建设目标贡献我们的才智。

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为建设“学习型、服务型、创新型”机关,使机关学习工作制度化、常态化,达到教学相长、学以致用的效果,学校机关作风建设领导小组办公室推出“处长讲坛”系列报告,发展规划处处长姚化成以《大学改革发展思考》为题做第一期报告。

姚化成从高等教育的哲学观、大学变革、大工如何争创一流三个方面阐述了对大学改革发展的思考,认为大学分化于社会,又整合于社会,大学的地位由承担社会分工的能力决定。理顺大学与上层建筑和经济基础的关系,是大学保持传统和长久生命力的关键。目前,高等教育正面临一个快速变化而深刻变革的时代,虽挑战重重,也是最大的发展机遇。大连理工大学要实现建设成为国际知名的高水平研究型大学,就要冷静分析我们的优势与劣势,依靠基本的方向、规则、力量,不断激发办学活力,保持源源不断的发展动力,才能实现转型期的发展新跨越。

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